主持学校人事处工作，制定人事工作计划。
协调人事处的管理工作。
负责拟定和审核有关人事工作的重要文件、文稿。
完成学校领导交办的重要工作。负责协调人事处与全校各单位有关人事工作关系。
指导本部门所属人员工作。

负责人事调配、人才招聘、职工奖惩、考核培训、职称管理工作职责的完成。
完成部门领导交办的其他工作

协助本科室负责人做好人事管理科工作。
负责人事档案、资料的管理。
负责相关证件的办理。
文件印章、办公用品的管理，文档登录、报送工作。
完成部门负责人交办的其他工作。

负责劳动工资管理工作，拟订工资工作计划。
具体组织社会保险工作。
负责校内分配、福利、职工培训工作。
完成部门领导交办的其他工作。

协助本科室负责人做好劳资信息科的工作。负责编制人事信息统计、各类人员报表。负责人员信息数据维护，负责人事资料的管理，打印处内文稿。
完成部门负责人交办的其他工作。

具体负责师资工作，拟定师资管理的规定、制度，计划，专职教师的培训、考核、奖励，兼职教师的聘请与管理、教师资格认定。